My Journey

フルスタックエンジニアとしての実務

2025年12月より株式会社プレイドにて、Signalsチームのフルスタックエンジニアとして従事。主にAIチャット機能の開発や、広告媒体コネクタ周りの機能開発・改善を担当しています。

AIチャット — バックエンドツール＆メモリ開発

AIチャットでは、トークン数の削減と回答生成の精度向上を主要テーマとして取り組んでいます。LLMが参照するバックエンドツールの設計・実装や、対話コンテキストを効率的に管理するワーキングメモリの開発を行い、応答品質とコスト効率の両立を目指しています。

広告媒体コネクタの機能開発

各種広告媒体とプレイドのプロダクトを接続するコネクタの機能開発・改善にも携わり、データ連携の信頼性向上やユーザー体験の改善に貢献しています。

主な技術スタック

主将としての組織マネジメント

部員数100名超の組織において、最終学年に主将を務めました。 個々の特性を活かしたチーム戦術を構築するだけでなく、対戦相手のセットプレー戦術を分析・議論し、監督に提案して採用された経験があります。その戦術がコーナーキックからの決勝点に繋がり、最後の選手権大会での勝利に貢献しました。

目標達成への執念

県大会で歴代最高成績を達成。 選手権大会では「あと一つ勝てばテレビ放映」という 夢の舞台まであと一歩のところまで到達しました。

保有スキル

「わかる」を追求した個別指導

偏差値60弱の生徒を個別指導した際、綺麗な授業よりもその生徒にとっての分かりやすさが最重要だと気づきました。その気づきを基に、生徒個人と志望校に特化したアプローチを徹底。結果、第一志望だった都内の国立付属高校への逆転合格へと導きました。

クラス単位での成果最大化

指導2年目から最上位クラスを担当。ここでも「綺麗な授業」ではなく、そのクラスの生徒層に最適化された授業を意識することで、県内御三家高校へ複数名の合格者を輩出しました。

職場文化の改革

2年目からバイトリーダーとして、「全員が楽しく働ける環境」の構築に注力。新人や後輩に大変な仕事が偏る文化を撤廃し、じゃんけん等で担当を決める公平な仕組みを導入した結果、学年を問わず活気ある職場が生まれました。

人材定着率の劇的な改善

職場環境の改善は、深刻な人手不足の解消に直結しました。外部サービスに頼る状態から脱却し、スタッフが友人を紹介したくなる職場へと変化。自律的な人材確保のサイクルを生み出し、店舗の安定運営に貢献しました。

セキュリティ分野への興味の原点

サッカー部でセンターバック、そして主将としてチームを後方から支えた経験。集団塾講師として、生徒一人ひとりの可能性を信じ成功を後押しした経験。これらの「支える」役割を通じて、セキュリティ分野で企業や社会を支えるプロフェッショナルになりたいという強い興味を持つようになりました。

多様な経験から得た強み

リーダーシップ経験で培った組織全体の俯瞰力や、講師経験で得た複雑な事象を分かりやすく伝える力は、セキュリティインシデントへの対応や、チームでの協業において直接的に活かせると考えています。

将来への展望

これまでの多様な経験で培った「支える」リーダーシップを、プレイドでの実務経験とセキュリティ研究で得た専門性と掛け合わせ、技術とマネジメントの両面から社会に貢献していきたいと考えています。2026年4月からは筑波大学大学院 情報理工学位プログラムに進学し、さらに研究を深めていきます。